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TA的每日心情 | 奮斗
2022-9-30 23:02 |
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簽到天數: 133 天 [LV.7]常住居民III - 推廣值
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程，提高军队财务保障力生成的效率' f9 X: H8 y% {3 ^; Z2 P
一是建立军队财务综合数据网。依托现代信息
! L& N3 Z/ m' b( E技术和军网建设基础，分步骤、按层次构建覆盖所$ n2 l0 d. L9 b: M5 J9 @: L! a; [ Z
有团以上单位的军队财务综合数据网，实现信息共
: K1 V+ ~" w! ~/ H% s- |! u! ]$ d享、经验交流、学习互动和采集、分析、汇总统计
/ O2 e$ K8 Y i8 ?+ r数据等功能目标，财务信息纵向通畅、横向互联。" a6 S! n9 Q9 F5 V% M
利用网络栅格技术的优势，增强数据网的超强联接) r, S- U% _0 w" `3 Q
和抗毁备份功能。- n$ ` N5 f- X" V% |, o% }
二是完善军财工程网络化功能。拓展军财工程: P+ @1 k6 [' O/ T- G* W$ R
网络操作模块和多元化功能，并将其嵌入财务综合8 C1 U; i( V& |( I4 O. t% {0 H* p
数据网，完成军财工程由核算工具向保障平台的转+ I7 N6 }2 s/ g' z! S/ |
变，逐步形成 “可视化、零时差、一键式”的信息
G$ [$ z4 h* I8 V. [6 h化财务保障系统，实现科学预测保障依据、准确分; P7 q) P" q8 l$ U( k9 a# ~% g3 r
析反馈动态、自动处理应对急需，并能支持电子商
2 F0 P3 j0 g$ I# Q3 N. I务、移动办公、动态保障。在网络运行模式下，根2 b" N% e, R8 Y, W
据需要和权限，提取、分析、汇总相应单位的有关. \ b* K% w) t' s _; u% F2 V
财务数据，智能生成保障方案，并视情通过授权或
( l, ~2 v }, u1 `1 {- ?自动完成处理操作。
& V) s/ F/ _$ c8 \三是推广电子智能卡保障办法。充分利用现代% m7 K' f. k4 c1 Z
金融手段，建立以银行卡及电子转账支付系统为媒; A* {2 B* W* z( V. d/ u2 ]
介、以单一账户体系为基础的公务卡支付体系；探
& \; H/ z& T- ^; [ D; T索启用具有身份证明、待遇标准、银行账户等多种5 \( ~- u/ I, }8 M Y6 ]
功能且全军通用的军人保障智能卡，实现军费保障# g& x6 N, D' V ?+ V
的精确化和个人待遇的一体化。军人持卡可实现市
% K2 ~, D- T& r; K场消费和军内就 医、伙 食 灶 就 餐 等 “一 卡 通”，且
V+ c3 Y ?' m! T e& J/ P0 b0 J军内调动可凭卡办理有关手续，实现无纸化办公。3 H- B+ B6 O- o+ B7 b- P
同时，依托网上银行实施资金保障、支付结算，不
+ s( L# K4 [, ^断丰富电子支付结算手段，拓宽网络化财务保障空
i7 @! L. |8 j" Z: C+ N) h间，提高 保 障 效 率、简 化 保 障 程 序、降 低 保 障 风( C0 m, L6 M( g5 U% @1 N+ z& p
险、强化保障监督。 （四）突出财务保障重点，增强财务管理效能，
7 R! ?9 F9 i4 y" c% [+ l5 f7 f' N& M8 a) w提升军队财务保障力生成的效益: J$ ^: P: n/ T2 I: I
首先，全力做好战备训练财务保障。坚持按级
+ }8 N! K& C4 w4 ^, T: h负责、分工保障的原则，把战备训练作为重中之重: P x$ m: u( ]: ^9 Y
予以保障，上下形成保障合力，提高训练经费综合
; C- m1 |- a5 W+ B0 W# c8 }3 }保障效益。积极适应推进机械化条件下军事训练向
. m8 }3 y0 M; J9 C8 J" J4 D0 Y信息化条件下军事训练的转变，优先保障复杂电磁+ ^3 d1 }; d# m" H" q% v6 `
环境下训练保障条件建设和重大军事训练活动，跟
5 g; k- _) ]7 K; a5 S! m7 K j* J+ H踪指导轮战、驻训、打靶等演习演练财务保障工作。4 j5 M7 P" A/ L' c, Y
其次，统筹保障事业建设协调发展。按照军队5 S# I% H) Q- H% g! z5 A. ] |: R# T
信息化建设规划要求，引导各级加大投入，不断提
6 N0 l" h/ S5 R! _! w高信息化建设水平。贯彻军队人才战略规划，指导
6 m! _. W0 j0 e% f各级做好人才建设经费的供应管理，突出抓好新装
% u: a+ [! ^- h% l$ t- V' X部队人才培训经费保障，统筹抓好思想政治建设、
7 e3 v/ Z, K! Q6 N, [综合集成建设、后勤装备建设等经费保障工作。
8 Z' K$ H; G2 _, T! N% [" d再次，着力解决基层建设急难问题。认真落实
: S2 Z- ?1 c" v9 v' N2 Q7 m总部小远散直单位综合整治和基层后勤急难问题整6 N5 q3 G; R7 b I1 T @; ^
治规划，统筹各方财力，优化投向投量，着力解决
0 o8 o8 [7 ?' H! f) j5 o8 z基层部队存在的各种急难问题，不断改善基层官兵
# |; W5 ]6 s3 Y6 M& @# `工作生活条件，及时足额保障驻受灾地区部队灾后
D5 `4 A4 R; L! S恢复重建经费，密切跟踪经费使用情况，确保专款* J) ~) T9 D F6 x& O. t9 T% K
专用、操 作 规 范，保 证 灾 后 恢 复 重 建 工 作 顺 利 进) s9 N& e+ Z7 z4 X/ `) a# ^
行。（五）完善责任管理机制，强化履职尽责使命，6 u8 {; }3 R" y% a1 K! N/ J5 L( J
激发军队财务保障力生成的动力
4 U6 c9 }1 s- S4 A; D一方面，要进一步完善经费管理责任制。按照
. y5 ^/ _( M7 {- b. o“任期有目标、管理有责任、年度有考评、离任有' G4 h+ J2 V ], Z0 ?7 Y
评价”的原则，进一步规范经费管理责任制的形式
3 W4 l0 w; M# L$ h3 N9 x# d5 B' x和内容。在形式上，部队军政主官与上级机关签订
' \: i4 r" b5 P) Q& b& r经费管理责任书；在一个单位，各部门领导要与军, c+ B% s7 L4 k |8 l
政主官签订经费管理责任书。在内容上，要明确各, d! i p U( b
级责任者对执行财经法规、预算安排、财力分配、/ Y1 b! c0 n4 A$ ], y" O6 ?
经费使用效益、事业建设成果、经费节超等承担责
2 o% G3 x5 U9 f任。要定期进行考评，客观评价相关责任人履职尽6 ^) J* V _1 l2 @. Q" o7 t
责情况，并与晋职、晋衔、立功受奖挂钩，使经费
E9 _' \) U. r' d6 L管理责任落到实处。
# W [3 M/ u9 R另一方面，要全面强化领导干部的财 经 责 任。
) Q# b% G+ ~5 W2 v/ x( _按照谁主管谁负责、谁签批谁负责、谁承办谁负责6 J+ [8 u: L* A, Q3 A
的原则，明确相关领导干部的财经责任，增强领导
6 L. [7 J( l% M* A1 ^5 b干部的财经责任意识，确保权力与责任相对应，正' o4 z0 g1 y# B3 B5 J g
确行使手中权力，保证经费分配和使用合法合规。0 v; Z8 J% J2 {! ^. a$ E# n4 N
认真落实领导干部经济责任审计制度，在承担经济
Z; k. r8 O4 M) L5 K: J责任的领导干部任期届满或离任时进行认真的财经
' K3 U) P" @$ [1 K责任审计。
: b2 |, l3 p/ _此外，还要建立健全财务管理责任追 究 制 度。
- O7 T% l. _" d8 x$ @& u! o* O现有规章制度中对违反财经纪律怎么追究、怎么处& ?& [8 T9 s; U2 c( z- q
罚的规定不够明确具体，往往起不到应有的警示作! D) ?: p7 u6 w1 A
用。为此，必须建立违反财经法规处罚规定，明确6 v; q" _ J: t" @
责任追究方式和具体处罚办法。对于不按财经法规
( V J5 `4 B, D制度办事、违反财经纪律的领导干部和办事人员，& V h( v( U! \" t3 d% R" s, _% p
依据处罚 规 定 追 究 相 应 责 任，使 其 受 到 相 应 的 处
/ w0 g5 c( c, S. U8 }* O, T& I c罚。通过实行严格的责任追究制度，确保财务保障& C$ k4 x1 ]9 W- R/ ]8 v
与管理工作的有效落实 |
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樓主: Western
狗仔卡
發表於 2022-6-13 03:07:04
